DEFENSA PARA TRABAJADORES Y ORGANIZACIONES SINDICALES
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Estamos aquí para ayudarte
CONSULTA GRATIS
Enfocamos nuestra actividad legal, desde la perspectiva moderna y propia de toda actividad empresarial, donde nuestros clientes, exclusivamente trabajadores, son la prioridad y el motivo de nuestra acción de asesoría legal integral.
EFICIENCIA Y RAPIDEZ
¡Se acabaron esos juicios laborales interminables!
Aprovechamos al máximo las características de los nuevos procedimientos laborales. Siempre estarás informado del grado de avance de tu juicio. Te indicamos la forma de revisar personalmente cada día el estado de tu causa, vía Internet. O, si prefieres, tendrás periódicamente informe por escrito.
despido injustificado
Presentación de demandas por despido injustificado, indebido o improcedente
DESPIDO INJUSTIFICADO
Presentamos tu demanda laboral reclamando judicialmente tus indemnizaciones legales, por aviso previo, mes por año, feriados pendientes, incrementos legales, horas extras no pagadas, remuneraciones pendientes, etc.
Requisitos para evaluar tu demanda:
- Al llamarnos o escribirnos, deberás tener a la vista tu contrato y sus anexos;
- Comprobantes de remuneraciones;
- Carta de despido (si la hay);
- Certificados de AFP, Isapre o Fonasa:
- Certificado de AFC.”
*Debes tener en cuenta que existen plazos para interponer tu demanda, no demores en consultarnos. Tu consulta y entrevista personal no tiene costo.
Autodespido o Despido Indirecto
Presentación de demandas por autodespido o despido indirecto
AUTODESPIDO O DSPIDO INDIRECTO
Presentamos tu demanda laboral de auto despido o despido indirecto, cuando es el empleador el que incurre en una causal de terminación del contrato, lo que te permite reclamar judicialmente tus indemnizaciones legales, por aviso previo, mes por año, feriados pendientes, incrementos legales, horas extras no pagadas, remuneraciones pendientes, etc.”
Requisitos para evaluar tu demanda:
- Al llamarnos o escribirnos, deberás tener a la vista tu contrato y sus anexos;
- Comprobantes de remuneraciones;
- Carta de despido (si la hay);
- Certificados de AFP, Isapre o Fonasa:
- Certificado de AFC.”
accidentes laborales
Presentación de demandas por accidentes laborales o enfermedades como consecuencia del trabajo
accidentes laborales, Tutela de Derechos y Vulneración de Derechos
Requisitos para evaluar tu demanda:
- Al llamarnos o escribirnos, deberás tener a la vista tu contrato y sus anexos;
- Comprobantes de remuneraciones;
- Carta de despido (si la hay);
- Certificados de AFP, Isapre o Fonasa:
- Certificado de AFC.”
REQUISITOS PARA EVALUAR
Requisitos para evaluar tu demanda:
- Al llamarnos o escribirnos, deberás tener a la vista tu contrato y sus anexos;
- Comprobantes de remuneraciones;
- Carta de despido (si la hay);
- Certificados de AFP, Isapre o Fonasa:
- Certificado de AFC.”
*Debes tener en cuenta que existen plazos para interponer tu demanda, no demores en consultarnos. Tu consulta y entrevista personal no tiene costo.
REQUISITOS PARA EVALUAR
Requisitos para evaluar tu demanda:
- Al llamarnos o escribirnos, deberás tener a la vista tu contrato y sus anexos;
- Comprobantes de remuneraciones;
- Carta de despido (si la hay);
- Certificados de AFP, Isapre o Fonasa:
- Certificado de AFC.”
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